11月2日，揚子江集團副總經理崔國富帶領集團營銷部相關人員來商城考察調研工作。商城班子成員及各部門相關人員參加了調研。

座談會上，商城黨總支書記、董事長、總經理沈兵就商城前三季度的財務情況及經營情況作總體介紹，副總經理陳康結合分管工作就商城組織架構、安全工作及客戶服務等相關工作作簡要匯報。隨后，各部門相關同志分別匯報了部門工作完成情況、存在的問題困難及應對舉措。

崔國富在聽取了大家的匯報后指出，新形勢下，商城要緊密圍繞“人文、和諧、嚴謹、滿意”企業精神，以嚴謹的工作作風，構建和諧的市場氛圍，打造商戶和消費者滿意的創業購物環境，進一步體現商城的人文情懷。要找對標，作對比，凝心聚力，協同創新，助推商城轉型發展。同時，對商城今后的工作開展提出六點要求和期望：一是保持良好風貌，發揮企業風范。要以艱苦奮斗精神，服從指揮、服從領導，在競爭中不掉隊，在發展中不落后，全力推進商城經營工作；二是做到知己知彼，強化比學趕超。要熟悉外市場發展形勢，對標找差，強優補短，增強企業自身能量，全面提升工作質效；三是堅持苦練內功，落實行勝于言。要在客戶管理上下工夫，思考招商、穩商、拓商良策，不做空談，以具體行動與可行方法，壯大經濟增長極；四是提升服務能力，踐行企業精神。要加強主題教育學習，統一思想、以學促干，干部隊伍積極獻言獻策，集聚合力，為市場發展注入新動力；五是發揚企業文化，講好商城故事。要率先垂范，發揮模范帶頭作用，在調優結構、融合業態等重點工作中，以長遠眼光推動工作開展，多層面展示商城面貌；六是統籌安全生產，守好安全底線。要將安全工作銘記于心，做到有預案、有演練，居安思危，警鐘常鳴，找準小切口，抓關鍵問題。

  最后，沈兵要求全體會后深刻領會落實崔總講話精神，并對今后工作開展提出兩點意見：一是保持發展信心，對比找差距，努力再提升；二是夯實管理基礎，確保工作落到實處，知行合一、團結一致，全力推動全年經營目標實現。